بایگانی دسته: اطلاعات عمومی

از ویژگی های قرص ورزش چه میدانید؟

exercise_pill_emax

به تازگی نوعی قرص توسط محققین تولید شده که می تواند در بدن حالتی شبیه به ورزش را تداعی کند و افراد مصرف کننده را از مزایایی شبیه به ورزش و فعالیت بدنی بهره مند سازد. نوعی پروتئین در این قرص وجود دارد که می تواند در کنترل چاقی به مصرف کنندگان کمک کند. برخی از ویژگی های این قرص را در ادامه مطلب در اختیارتان قرار خواهیم داد با ما همراه باشید.

محققان دانشگاه اوگاستا در ایالت جورجیا در حال مطالعه بر روی تولید قرص شبیه‌ساز وضعیت ورزش در بدن هستند.

با مصرف قرص شبیه‌ساز حالت ورزش، برخی از مزیت‌های ورزش کردن مثل افزایش سلامتی، کنترل وزن و دفع فاکتورهای ضد سلامتی پدیدار می‌شود.

 تیم تحقیقاتی دانشگاه اوگاستا با شناسایی یک پروتئین ناشناخته مسئول افزایش جرم عضلات و کاهش توده بدن در موش‌ها امیدوارند تا به رویای تولید قرص ورزش دست یابند.
محققان با پرورش موش‌های چاق و لاغر با عدم توانایی تولید پروتئین میوستاتین که در افزایش توده عضلانی نقش دارد دریافتند که موش‌ها طبق انتظار چاق شدند، اما وضعیت سلامت قلب و عروق آنها نه تنها مشابه موش‌های لاغر بود بلکه از موش‌های چاق با تولید میوستاتین نیز بهتر بود.
محققان معتقدند که متوقف کردن تولید میوستاتین در وضعیت افزایش وزن تاثیر چندانی ندارد اما نکته جالب توجه این است که توقف تولید این پروتئین با کاهش چشمگیر فاکتورهای منفی مرتبط با چاقی مثل فشار خون بالا، کلسترول بالا، مقاومت به انسولین و آسیب کلیه همراه است.
این مطالعه همچنین نشان داد که بدن افراد چاق به طور فزاینده‌ای پروتئین میوستاتین را تولید می‌کند که به دنبال آن تولید بافت ماهیچه متوقف شده و ورزش کردن سخت‌تر می‌شود.
محققان معتقدند که کنترل تولید پروتئین میوستاتین شاید بهترین راه برای کنترل چاقی محسوب شود.
مطالعات محققان با هدف تولید قرص دفع‌کننده عوارض چاقی با عملکرد جلوگیری از تولید میوستاتین ادامه خواهد داشت.
 باشگاه خبرنگاران جوان

پاسخ به سؤالات دانشجويان در خصوص طرح كسر و يا جايگزين خدمت سربازي

مرکز تحقیقات نخبگان پاسخ به سؤالات

پاسخ به سؤالات دانشجويان در خصوص

طرح كسر و يا جايگزين خدمت سربازي

س1 متقاضيان استفاده از مزاياي اين طرح بايد حائز چه شرايطي باشند؟

ج: الف – نخبگان:  بايد داراي شرايط احراز نخبگي از بنياد ملي نخبگان باشند.

ج: ب – همكاران تحقيقاتي: افراد با مقطع تحصيلي كارشناسي ارشد كه توان انجام پروژه‌هاي تحقيقاتي دانشگاه جامع امام حسين (عليه السلام) را داشته باشند مي‌توانند در اين طرح مشاركت نمايند.

س2 آيا افراد فارغ التحصيل مشمول، در حين خدمت سربازي مي‌توانند از مزاياي اين طرح استفاده نمايند؟

ج: مي‌توانند.

س3 آيا اين موضوع با بنياد نخبگان نيروهاي مسلح مرتبط مي‌باشد؟

ج: دانشگاه جامع امام حسين (عليه السلام) اين طرح را هماهنگ با بنياد نخبگان نيروهاي مسلح انجام مي‌دهد. پايان هر طرح با تأييد دانشگاه جامع امام حسين (عليه السلام)، گواهي كسر و يا جايگزين خدمت سربازي توسط بنياد نخبگان نيروهاي مسلح به سازمان نظام وظيفه اعلام مي‌گردد.

س4 دانشجويان چه رشته‌هايي مي‌توانند در اين طرح شركت كرده و از مزاياي آن برخوردار باشند؟

ج: در حال حاضر به جزء كشاورزي، پزشكي، بازرگاني، تمامي رشته‌ها مورد نياز است، به جهت كثرت رشته‌هاي مورد نياز امكان درج آنها در اين پاسخ نامه ميسر نيست. ليكن به جهت هدايت درست دانشجويان عزيز كه در سايت ثبت نام كرده‌اند برحسب اولويت و نياز توسط دانشكده‌ها و مراكز دعوت به همكاري مي‌شوند.

س5 آيا دانشجويان مي‌توانند در موضوعاتي غير از رشته تحصيلي خودشان پژوهش انجام دهند؟

ج: مشروط به توانايي انجام پروژه مي‌توانند غير رشته خودشان مشاركت نمايند.

س6 آيا متقاضيان بايد گزينش شوند؟

ج: نيازي به گزينش نيست، شرط بكارگيري افراد در پروژه‌هاي عادي عدم اشتهار به مسائل منفي است و در پروژه‌هاي داراي طبقه بندي  در دانشگاه استعلامات لازم انجام مي‌گيرد.

س7 سير مراحل اداري براي شركت در اين طرح چيست؟

1 ثبت نام از طريق سايت دانشگاه.

2 – دعوت به همكاري از جانب دانشكده‌ها و مراكز وابسته به دانشگاه.

3 – دريافت پروژه، تهيه پروپوزال، تأييد پروپوزال توسط دانشكده مربوطه، دريافت اعلام نياز و ارائه به همراه مدارك( كپي شناسنامه و كارت ملي، گواهي فراغت از تحصيل يا اشتغال به تحصيل و يا گواهي اشتغال به خدمت، فرم اطلاعات شماره 1 يا فرم همكاران تحقيقاتي و يك قطعه عكس) به امور پژوهشگران.

4 – تكميل پرونده و ارسال پرونده به بنياد نخبگان نيروهاي مسلح توسط امور پژوهشگران.

5 – صدور مجوز بكارگيري توسط بنياد نخبگان نيروهاي مسلح.

6 – اعلام بكارگيري توسط امور پژوهشگران به دانشكده و يا مراكز مربوطه.

7 – شروع بكار پژوهشگر با هدايت و راهنمايي مديران پروژه.

8 – تهيه گزارش نوبه‌اي سه ماه يكبار از روند پيشرفت كار توسط پژوهشگر و ارسال براي امور پژوهشگران از طريق دانشكده و يا مركز مربوطه.

9 – در پايان كار جمع‌بندي عملكرد و ارائه به دانشكده و يا مراكز مربوطه.

10 – ارسال گزارش پايان كار پروژه توسط دانشكده و يا مراكز مربوطه براي امور پژوهشگران در غالب فرم احتساب كسر خدمت سربازي

11 – اعلام گزارش پاياني و اعلام كسر خدمت به بنياد نخبگان نيروهاي مسلح توسط امور پژوهشگران.

12 – اعلام كسر خدمت از جانب بنياد نخبگان نيروهاي مسلح به سازمان نظام وظيفه .

نكات مهم:

1 – پژوهشگر نمي‌تواند همزمان دو پروژه در هيچ يك از دانشگاهها و مراكز وابسته به نيروهاي مسلح را داشته باشد.

2 – دريافت پروژه براي افراديكه امريه دارند منوط به موافقت سازمان و يا اداره‌اي است كه امريه از آن دريافت شده است.

س8 چه مداركي براي تشكيل پرونده مورد نياز است؟

ج: نخبگان : گواهي احراز نخبگي بنياد ملي نخبگان و نامه معرفي بنياد نخبگان نيروهاي مسلح.

  همكاران تحقيقاتي : 1  پروپوزال تأييد شده توسط دانشكده مربوطه * 2 گواهي اشتغال به تحصيل يا فراغت از تحصيل و يا گواهي اشتغال به خدمت براي افراد سرباز* 3 كپي كارت ملي، شناسنامه * 4 يك قطعه عكس.

س9 فرآيند تصويب طرح پژوهشي چگونه است؟

ج: طرح با توان سنجي و توافق كارفرما واگذار مي‌گردد و در پايان، كار انجام شده توسط كارفرما تاًييد و ارزيابي شده و براي سير مراحل كسر خدمت به مركز نخبگان ارسال مي‌گردد.

س10 آيا مي‌توان از عنوان پروژه‌ها مطلع شد؟

ج: افراد متقاضي كه از طرف دانشكده‌ها و مراكز وابسته دعوت به همكاري مي‌شوند، پس از ارائه پروژه‌هاي مورد نظر دانشگاه به آنها، پروژه‌اي متناسب با توان و تخصص خود انتخاب مي‌نمايد.‌

س11 آيا متقاضي مي‌تواند خودش پروژه‌اي را پيشنهاد دهد؟

ج: مي‌تواند پيشنهاد دهد، ليكن پذيرش يا رد پروژه در اختيار دانشگاه جامع امام حسين (ع)مي‌باشد.

س12 آيا انجام پايان نامه مشمول اين طرح مي‌شود؟

ج: پايان نامه از قبل تهيه شده خير، ولي هماهنگ با دانشگاه پروژه مي‌تواند به شكل پايان نامه دريافت و اجرا شود.

س13 حداقل و حداكثر مدت كسر خدمت كه به ازاي انجام طرح تحقيقاتي تعلق مي‌گيرد چند ماه مي‌باشد و بر چه اساسي محاسبه مي‌گردد؟

ج: بر حسب ارزش انجام كار از 3 تا 18 ماه به هر مورد پروژه كسر خدمت تعلق مي‌گيرد.

س14 از زمان پايان طرح تحقيقاتي توسط متقاضي تا زمان اعطاي گواهي نامه كسري خدمت چه مدت زمان طول مي‌كشد؟

ج: صرفاً يك كار اداري است و طبيعتاً نبايد مدت زمان طولاني طول بكشد ( برآورد 7 تا 10 روز)

س15 آيا متقاضي مي‌تواند بيش از يك طرح تحقيقاتي را به انجام برساند و از مزاياي كسر خدمت استفاده كند؟

ج: همزمان نمي‌تواند چند پروژه را انجام دهد ولي بعد از اتمام پروژه مي‌تواند پروژه ديگري تا سقف دو پروژه دريافت و از مزاياي آن برخوردار شود.

س16 آيا در زمان انجام طرح نياز به حضور مستمر متقاضي در دانشگاه مي‌باشد؟

ج: نيازي به حضور مستمر نيست، ولي مدت زمان مراجعه براي رفع احتياجات انجام پروژه متناسب با نوع آن و نظر كارفرما تعيين مي‌شود.

س17 آيا بين پروژه‌هاي مختلف (نخبگان، همكاران تحقيقاتي) تفاوتي وجود دارد؟

ج: توان و تخصص و مدت زمانيكه افراد براي انجام پروژه وقت صرف مي‌نمايند تعيين كننده نوع پروژه است.

س18 آيا محقق مي‌تواند از پژوهش انجام شده در قالب مقاله استفاده كند؟

ج: انجام پروژه متعلق به كارفرما ( دانشگاه امام حسين (عليه السلام) است. هر نوع بهره‌برداري ديگري منوط به اجازه دانشگاه است.

س19 پروژه‌ها بايد انفرادي باشد يا مي‌تواند توسط چند نفر به صورت مشترك انجام شود ( در اين صورت نحوه محاسبه كسر خدمت براي هر يك از افراد چگونه خواهد بود)؟

ج: پروژه مي‌تواند توسط چند نفر حسب نياز انجام گيرد، در اينگونه موارد پروژه تقسيم بندي شده و هر قسمت به فردي واگذار مي‌گردد، ارزش كار هر فرد برابر با كاري كه روي قسمت مربوط به خود انجام داده است تعيين مي‌شود.

س20 آيا پروژه بعد از پايان بايد دفاع شود؟

ج: پروژه‌ها عمدتاً توسط ارزياب دفاع مي‌شوند، در مواردي چون پايان نامه روند معمول دفاعيه برگزار مي‌شود.

س21 آيا همكاران  تحقيقاتي ملزم به ارائه مقاله هستند؟

ج: دريافت و انجام پروژه مورد نياز دانشگاه جامع امام حسين (عليه السلام) مستلزم ارائه مقاله نيست.

س22 آيا با ارائه مقاله ( به جاي پژوهش) مي‌توان از مزاياي كسر خدمت برخوردار شد؟

ج: مقالات از قبل تهيه شده مورد پذيرش نيست، در موارد خاص با هماهنگي كارفرما مي‌تواند نتيجه كار در قالب تهيه مقاله باشد.

س23 دانشگاه براي انجام طرحهاي تحقيقاتي مصوب چه حمايت‌هايي را در اختيار دانشجوي متقاضي قرار مي‌دهد؟

ج: حسب  نياز،  منابع، ابزار، آزمايشگاه،بودجه در اختيار گذاشته مي‌شود.

س24 آيا داوطلبيني كه در حال حاضر مشغول خدمت هستند مي‌توانند از اين ظرفيت استفاده كنند؟

ج: بلي، ليكن مدت خدمت سربازي باقي مانده به اندازه زمان انجام پروژه و بهره برداري از امتياز آن باشد.

س25 آيا همكاري با دانشگاه در اين زمينه مانع خروج متقاضي از كشور نمي‌شود؟

ج: خير، در مواردي به عنوان امتياز تسهيل كننده هم هست.

س26 اگر متقاضي ضمن انجام پروژه فارغ التحصيل و مشمول شود، آيا مي‌تواند از مزاياي كسر خدمت در ادامه خدمت استفاده كند؟

ج: بلي، همچنانكه در سؤالات قبل اشاره شد، ضمن خدمت هم مي‌تواند در اين طرح شركت كند.

س27 اگر پروژه‌اي به هر دليل امكان ادامه نداشته باشد، وضعيت كسر خدمت چه شرايطي دارد؟

ج: اگر فرد به علت عدم توان اجراي پروژه كار را رها كند، امتيازي به وي تعلق نمي‌گيرد، ولي اگر ارتباطي با فرد نداشته باشد و توسط دانشگاه قطع همكاري گردد، به اندازه‌اي كه كار صورت گرفته است ارزش گذاري و مجري از آن بهره مند خواهد شد.

س28 آيا كسانيكه امريه گرفته‌اند مي‌توانند از اين ظرفيت استفاده كنند؟

ج: به شرط موافقت سازمان امريه دهنده و ارائه رضايتنامه كتبي از آن سازمان، مي‌توانند مشاركت داشته باشند.

س29 آيا امكان استمرار همكاري با دانشگاه بعد از پايان طرح و گرفتن كسر خدمت وجود دارد؟

ج: در موارديكه توان علمي، پژوهشي فرد مورد نياز دانشگاه باشد، اين امكان در قالب‌هاي ديگري وجود دارد.

۱۰ طبیعت شگفت‌انگیز دنیا

طبیعت شگفت‌انگیز

این گودال عجیب کاملاً طبیعی است.

گودال با عرض ۳۰۰ متری و عمق ۱۲۵ متری یکی از بهترین مناطق زمین برای غواصی است.

۳- دریاچه‌های پارک ملی پلیتویک (Plitvicer Seen)، کرواسی

طبیعت شگفت‌انگیز

۱۶ دریاچه‌ی این پارک ملی کرواسی با آبشار به یک‌دیگر متصل شده‌اند. شما می‌توانید از این دریاچه‌ها با قایق یا پای پیاده دیدن کنید.

۴-ژانگیی دانشیا(Zangye Danxia)، چین

طبیعت شگفت‌انگیز

منطقه‌ی سنگ‌ماسه‌ای ژانگیی دانشیا با منظره رنگانگ و خاص آن معروفیت جهانی دارد.

لایه‌های سنگ‌ماسه‌های این منطقه‌ی نمایانگر میلیون سال تاریخ تکوین زمین است.

۵-کوه‌های ‌یخی، قطب جنوب

طبیعت شگفت‌انگیز

قطب جنوب یکی ازمناطق پر از شگفتی کره زمین است.
کوه‌های یخی  یکی از شگفتی‌های این منطقه از کره زمین است.

۶-دروازه جهنم، ترکمنستان

طبیعت شگفت‌انگیز

داستان به وجود آمدن دروازه جهنم دقیقاً مثل آب‌فشان فلای است. در پی حفاری‌های اکتشافات نفتی  سال ۱۹۷۱ توسط اتحاد جماهیر شوروی این گودال ایجاد شد.

دروازه جهنم گودالی به قطر ۷۰ متر و عمق ۲۰ متر است که در صحرای قره‌قوم ترکمنستان واقع شده‌است. این پدیده منحصر به فرد گردشگران بیشماری را به خود جذب می‌کند.

۷-ساحل آلبتر(Côte d’Albâtre)، فرانسه

طبیعت شگفت‌انگیز

ساحل سفید رنگ آلبتر نرماندی دارای صخره‌های به ارتفاع ۱۰۰ متر و به طول ۱۳۰ کیلومتر است. ساختار عجیب و زیبای اترتا (Étretat) زیباترین نقطه این ساحل است.

۸-برایس کنیون (Bryce Canyon)، آمریکا

طبیعت شگفت‌انگیز

در برایس کنیون که در ارتفاع ۳۰۰ متری سطح دریا واقع شده است. صخره‌های مرتفع هرمی شکل شگفت‌انگیزی قرارگرفته‌اند که هرکسی را شیفته خود می‌کنند.

۹-سالاردو ییونی(Salar de Uyuni)، بولیوی

طبیعت شگفت‌انگیز

بزرگترین دریاچه نمک دنیای به مساحت ۱۰٫۵۸۲ کیلومتر مربع شبیه دریاچه‌‌های یخ‌زده شفاف است.

هر تصویری در این دریاچه منعکس می‌شود.

۱۰-پاموک‌کاله(Pamukkale)، ترکیه

طبیعت شگفت‌انگیز

زیبایی سورئال این چشمه آب‌گرم واقع در استان دنیزلی ترکیه گردشگران بیشماری را از سراسر جهان به خود جذب می‌کند.

البته در سال‌های اخیر بازدید از این چشمه آب‌گرم شگفت‌انگیز به خاطر حفاظت محدود شده‌است.

راهنمای گرفتن امریه سربازی لیست ارگان های دریافت امریه و پذیرش

راهنمای گرفتن امریه سربازی لیست ارگان های دریافت امریه و پذیرش

برای گرفتن امریه :1) چک کنید شرایط 5 گانه رو دارید یا نه ( شرایط پنج گانه چند خط پایین تر ذکر شدند ). اگه ندارید به لیست سازمانایی که شرایط نمیخوان مراجعه کنید2) لیست سازمانهای امریه گیر رو یادداشت کنید. یادتون باشه شما با اصلی ترین سازمان طرف هستید مثلا برای ثبت اسناد با سازمان ثبت اسناد کل کشور طرف اداری هستید و بعد با سازمان ثبت اسناد استان البته شهرستانیای عزیز باید به سازمان استان رجوع کنندبه سپاه یا ارتش استان مراجعه کن و موسسات مرتبط با رشته خود را پیدا کنید.3) بطور حضوری یا تلفنی ( ترجیحا حضوری) به سازمانها مراجعه کنید ( اگه تهران هستید به سازمان مادر و اگه شهرستانید به سازمان موجود در استان) و بپرسید برای چه ماهی سهمیه امریه دارن ( از بخش کارگزینی یا نیروی انسانی)4) اگه هنوز دفترچه پست نکردید سعی کنید جوری پست کنید که واسه اون ماهی که سازمان ظرفیت خالی داره اعزامتون بیفته و اگه پست کردید دعا کنید واسه تاریخ اعزامتون ظرفیت باشه منتها اگه واسه تاریخ اعزام ظرفیت نداشت 2 ماه تاریخ اعزام رو عقب بندازیدتذکر: هر وقت دفترچه رو پست کنید بین 2 تا 6 ماه دیگه اعزام می شید ولی تاریخ دقیقش هیچ وقت معلوم نمیشه البته معمولا میشه تاریخ رو 2 ماه عقب انداخت ولی 2 ماه جلو انداختنش سخته5) سریعا مدارکتون رو تحویل بدین و دعا کنید که پذیرفته بشین.مثال: فارغ التحصیل حقوق هستید و اهل شیراز : اول به قوه قضاییه استان فارس مراجعه می کنید و اگه ظرفیت داشت خودشون به قوه قضاییه کشور می فرستند

==================================

1- در بحث امریه بعلت محدود بودن پذیرش اولویت با کسانی است که زودتر اقدام میکنند١- هرگز از ٢ سازمان بطور همزمان درخواست امریه نکنید چون هر دو باطل خواهند شد

===================================

١- حداقل 2 الی ٣ ماه پیش از تاریخ اعزام برای امریه اقدام کنید٢- نباید غیبت داشته باشید٣- در برخی از سازمانا کسری خدمت پذیرفته نیست(بیش از 3 ماه) ولی بعضیا میپذیرن. ۴- انتخاب محلی خدمت با سازمان مربوطه است مگر اینکه از محل مورد نیاز خود نامه ای مبنی بر نیاز آنها به سازمان ارائه دهید و الا انتقال بعدی بسیار مشکل است۵- مدت امریه جزو سوابق استخدامی شما محسوب می شود۶- انصراف از امریه بعد از پذیرفته شدن آن امکان دارد٧- حقوق پرداختی به کارمند امریه حقوق سربازی است شاید کمی بیشتر٨- امریه شدن در یک سازمان تعهدی به استخدام آینده شما در آن ایجاد نمی کند ولی آنرا تسهیل می کند٩- اعتبار دانشگاه محل تحصیل از نظر آزاد یا سراسری بودن تفاوتی در پذیرش امریه ندارد١٠- ساعات کاری در محل امریه مثل ساعت کاری سایر کارمندان است====================مدرک تحصیلی لازم برای امریهبستگی به نیاز سازمان از دیپلم تا دکتری قابل پذیرش استدر محیط زیست دیپلم هم میپذبرددر آموزش و پرورش فوق دیپلم و بالاتربرخی هم فوق لیسانس به بالا مثل سازمان بازرسی کل کشورهر مدرک تحصیلی باید به سازمان مرتبط با رشته خود رجوع کند مگر رشته های کامپیوتر و حسابداری که اکثر مراکز آنها را می پذیرد======================شرایط 5 گانه :تمامی سازمان ها شروط زیر را برای امریه می خواهند داشتن ١ شرط کافیست :١- تاهل٢- معاف از رزم٣- تحت پوشش کمیته امداد یا بهزیستی۴- بستگان درجه یک خانواده ایثارگران (شهدا ، مفقودالاثر ، جانبازان و آزادگان)آموزش و پرورش – محیط زیست و جهاد دانشگاهی از این امر مستثنی هستند .=======================سازمان های کل به دو صورت امریه می پذیرند:١- در زیر مجموعه خود سازمان کل که واقع در تهران است بطور مثال خود وزارتخانه ها٢- در زیرمجموعه های خود که اصولا ادارات کل استان ها می باشد=========================مرجع رسیدگی به امریه در هر اداره بخش کارگزینی یا امور اداریمی باشد=======================برخی از سازمان های امریه گیر((امـریه))برخی ازاین سازمانها عبارتند از: 1- سازمان میراث فرهنگی وگردشگری 2- سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی تهران3- سازمان گسترش ونوسازی صنایع ایران 4- سازمان حفاظت محیط زیست5- بهزیستی 6- سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور7- سازمان بازرسی کل کشور 8- سازمان هواپیمایی کشوری و ……….

ssmt.ir

بدون هزینه سایت را مدیریت کنید

در صورتی که قصد ساخت وب سایت به صورت رایگان دارید و می خواهید سایت را خود طراحی نمایید می توانید از منابع زیر جهت طراحی وب سایت خود استفاده نمایید. ساخت سایت را می توانید از روش های مختلفی انجام دهید که در بخش زیر سه روش اصلی طراحی سایت رایگان را برای شما بیان می نمایم:

  • طراحی سایت رایگان از طریق ساخت وبلاگ و پارک نمودن دامنه بر روی آن. البته در صورتی که قصد دارید وب سایت با دامنه اختصاصی شما بالا بیاید می بایست هزینه مربوط به ثبت دامنه را پرداخت نمایید و برای توضیحات بیشتر می توانید مقاله سایت های ساخت وبلاگ رایگان را مطالعه نمایید.
  • ساخت سایت رایگان با استفاده از سایت سازهای رایگان که می توانید با عضویت در این سایت ها به سرعت وب سایت خود را ایجاد نمایید. تفاوتی که معمولا وبلاگ ها با سایت سازها دارند آن است که سایت سازها امکانات بیشتری در اختیار شما قرار می دهند و همچنین وبلاگ ها وب سایت شما را در ساب دامنه نمایش می دهند حال آنکه سایت سازها وب سایت شما را معمولا در ساب فلدر ایجاد می نمایند. بر روی سایت سازها نیز می توانید دامنه پارک نمایید. می توانید برای توضیحات بیشتر لیست بهترین سایت سازها را مطالعه نمایید.
  • استفاده از سیستم های مدیریت محتوای رایگان نظیر جوملا و وردپرس که امکانات بسیاری در اختیار شما قرار می دهند و قابلیت های آن معمولا از وبلاگ ها و سایت سازها بیشتر می باشد. با کلیک بر روی عنوان هر کدام از سیستم های مدیرت محتوا می توانید وارد سایت ساز آنلاین شوید.

البته ساخت سایت به این روش را به شرکت ها و اشخاصی که قصد حضور حرفه ای در محیط اینترنت را دارند پیشنهاد نمی نماییم زیرا ممکن است مشکلاتی در راه اندازی این نوع وب سایت ها وجود داشته باشد که رفع آن فقط از کارشناسان با تجربه وب بر می آید و برای آن که از زمانی که صرف طراحی سایت می نمایید بهترین نتیجه را بگیرید حتما پیشنهاد می نماییم راه اندازی وب سایت خود را به شرکت های طراحی وب واگذار نمایید. طراحی سایت دارکوب فعالیت خود را از سال 1381 آغاز نمود و در این سایت ها در حدود 2500 وب سایت طراحی، برنامه نویسی و بهینه سازی نموده است و آماده ارائه خدمات با بالاترین کیفیت ممکن و پایین ترین هزینه به مشتریان عزیز می باشد. برای هر گونه مشاوره رایگان با شماره تلفن های دارکوب در بالای صفحه تماس حاصل فرمایید.

12 وب سایت برای ساخت وب سایت به صورت رایگان

  1. Wix یک سایت ساز فلش با نسخه رایگان.
  2. Yola اسانی در استفاده و تعداد زیادی قالب رایگان
  3. Webs.com ساخت وب سایت و یا فروشگاه اینترنتی
  4. Weebly ساختن سایت آسان
  5. Shopify فروشگاه ساز رایگان، راه اندازی فروشگاه آنلاین به آسانی.
  6. Google Pages ویرایشگر WYSIWYG بر پایه ajax.
  7. Jimdo یک ویرایشگر ساده ajax وب سایت که قابلیت کپی طرح از سایت های دیگر را نیز دارد.
  8. Babyjellybeans ایجاد وب سایت شخصی، خانوادگی و …….
  9. Letseat.at ساخت وب سایت برای رستوران.
  10. SnapPages ساخت وب سایت با قابلیت دراگ و دراپ انواع مختلف ماژول ها در صفحه.
  11. Edicy روش آسان و برتر جهت ساخت و طراحی وب سایت.
  12. Sauropol ساخت بلاگ، صفحات متنی، گالری مدیا و سایر صفحات وب سایت.

5 وب سایت برای یافتن عکس ها و تصاویر رایگان

  1. Dreamstime قسمتی جهت تصاویر رایگان دارد که می توانید تصاویر رایگان با کیفیت را به صورت رایگان دانلود نمایید.
  2. LogoInstant دانلود و دریافت لوگوهای web2 به صورت روزانه و هفتگی.
  3. MorgueFile تصاویر رایگان در موضوعات مختلف.
  4. Scx.hu در حدود نیم میلیون تصویر رایگان دارد.
  5. IconFinder یک موتور جستجو برای یافتن آیکون ها.

بهترین وب سایت ها برای قالب های رایگان سایت

  1. TemplateMo قالب های css و فلش رایگان.
  2. LogoInstant دانلود و دریافت لوگوهای web2 به صورت روزانه و هفتگی.
  3. TemplateYes در حدود 100 قالب رایگان سایت در موضوعات مختلف.
  4. Arcsin.se قالب های وب سایت و وردپرس رایگان.
  5. FreeWebTemplates.com جامعه آنلاین طراحی قالب رایگان.

برای حضور در اینترنت همچنین می توانید اقدام به ساخت وبلاگ نمایید که این روش به اشخاصی که هیچ تجربه حضوری در محیط اینترنت ندارند و قصد حضور آزمایشی در اینترنت را دارند توصیه می گردد و البته امکان تبدیل وبلاگ به وب سایت با فقط هزینه ثبت دامنه وجود دارد و امکان تبدیل وبلاگ به وب سایت معمولا در تمامی سایت های ارائه دهنده خدمات وبلاگ وجود دارد.


نویسنده این مقاله Ahmad Balavipour می باشد که از سال 1381 تا کنون در زمینه طراحی و بهینه سازی وب سایت فعالیت دارد.

منبع:http://sitedesign.joomir.com

دانلود سوالات ارشد روانشناسی تربیتی 94

کاربران عزیز مستر تست می توانند دفترچه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری بهمن ماه ۱۳۹۳ رشته مجموعه علوم تربیتی (۲) را از طریق لینک زیر به صورت رایگان دانلود نمایند.

دانلود رایگان دفترچه سوالات کنکور کارشناسی ارشد ۹۴ مجموعه علوم تربیتی (۲)

مشاهده پاسخ ( کلید ) سوالات کارشناسی ارشد ۹۴ مجموعه علوم تربیتی (۲)

94-1123-sam

حقوق و مزايا و شرايط ارتقاء شغل مهندسی م

به گزارش خبرنگار مهر، حقوق و دستمزد و مزایای دریافتی در گروه های مختلف شغلی؛ مهم ترین و اولین موضوعی است که از سوی قریب به اتفاق شاغلان دنبال می شود. حتی کارجویان و تازه واردان به بازار کار نیز همه نوع محاسبه ای را برای دستیابی به میزان دستمزد خود انجام می دهند.

کارشناسان بازار کار می گویند به دلایل گوناگون از جمله مسائل اقتصادی و کمبودهای شدید نقدینگی در بنگاه های داخلی، واردات بی رویه، وجود صدها هزار نیروی کار ارزان در ایران، انباشته شدن بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی و دلایلی از این دست؛ باعث شده تا سطح حقوق و دستمزد نیروی کار در ایران از کمترین دریافتی ها در منطقه و جهان باشد.

به همین نسبت میزان بهره وری نیروی کار نیز در ایران از کمترین ها است. طبق یک بررسی صورت گرفته در سال های گذشته، میزان ساعات کارمفید بخش های دولتی در طول روز تنها 22 دقیقه اعلام شده است. این میزان در بخش خصوصی حداکثر تا 2.5 ساعت است.

در طول سالیان متمادی، تعیین حقوق و دستمزد حدود 12 میلیون مشمول قانون کار کشور (بیش از نیمی از کل 22 میلیون نفر شاغل در ایران)، از مهم ترین مسائل و چالش برانگیزترین بحث ها بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان بوده است.

این مسئله نیمه دوم هر سال را تحت الشعاع خود قرار می دهد و تا اسفندماه هر سال که میزان افزایش حداقل حقوق های سال آینده مشمولان قانون کار مشخص می شود، مباحث و چانه زنی های فراوانی در این خصوص انجام می شود.

علیرضا محجوب نماینده تهران در مجلس شورای اسلامی چندی پیش اعلام کرد: خط مطلق فقر در شهرها 920 و در روستاها 720 هزار تومان است؛ با این حال، شورای عالی کار حداقل دستمزد امسال مشمولان قانون کار کشور را تنها 608 هزار و 900 تومان تعیین کرده است.

اهمیت این موضوع آنجاست که بدانیم دستکم 25 درصد کل مشمولان قانون کار، در پایان هر ماه تنها به میزان 608 هزار و 900 تومان مصوب شورای عالی کار در سال 93 را دریافت می کنند. جالب تر اینکه کارفرمایان از این مبلغ درصدی را نیز به عنوان حق بیمه از حساب کارگران کسر می کنند.

با این حال، برخی گروه های شغلی در ایران از وضعیت حقوقی بهتری برخوردارند. البته این مسئله به توان مالی بنگاه، میزان مهارت و تخصص افراد در کار، سوابق، تحصیلات و نقش افراد در تولید و یا ارائه خدمات در واحدها؛ همچنین قرار گرفتن در پست های مهم تر ارتباط مستقیم دارد.

برای اولین بار در ایران متوسط حقوق و دستمزد مدیران و کارشناسان کشور توسط بزرگترین سایت استخدامی ایران (IranTalent.com)، بررسی و اعلام شد. در این گزارش میزان دریافتی ماهانه متخصصان و مدیران کشور در 23 گروه شغلی به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی ارائه شده است.

همچنین تأثیر نوع شرکت، تحصیلات و نوع دانشگاه بر دریافتی شاغلین ارزیابی شده است. طبق این آمار، بین حداقل و حداکثر دریافتی افراد در هر رده سازمانی تفاوت 200 درصدی مشاهده می شود.

این گزارش نتیجه ارزیابی دستمزد ماهانه 29 هزار نفر از جامعه متخصصان کشور در بهمن 92 بوده و هدف آن آگاهی کارفرمایان، مدیران و کارشناسان از میزان حقوق و دستمزدهای رایج در گروه های شغلی مختلف است.

در سال های اخیر، مدیران و همچنین متخصصان منابع انسانی، همواره عدم وجود مرجعی برای ارزیابی حقوق و مقایسه آن با دستمزدهای رایج کشور را از مشکلات ساختاری بازار کار ایران برشمرده اند.

عدم شفافیت سطح دستمزدها برای کارفرمایان مشکلاتی همچون از دست دادن نیروهای توانمند و در نتیجه آن تحمیل هزینه های قابل توجه به سازمان، پرداخت خارج از عرف و یا در مواردی نارضایتی کارکنان را به همراه می آورد.

از طرف دیگر برای کارکنان و کارجویان موجب از دست دادن موقعیت های شغلی، در برخی موارد تحمل شرایط کاری خارج از عرف و یا عدم تمرکز روی مسیر شغلی دلخواه می شود.

یکی از مدیران منابع انسانی یک گروه وابسته به وزارت نیرو در اینباره می‌گوید: در بسیاری از کشورهای دنیا وجود گزارش‌های حقوق و دستمزد بسیار رایج بوده و ملاک اصلی تعیین حقوق و مزایای کارکنان شرکت ها است.

این نوع گزارشات همه ساله توسط شرکت های مشاوره مدیریت معتبر در سطح وسیعی چاپ و منتشر می شود. این گزارش ها بدون شک به کارفرمایان و متخصصان کمک می کند تا معیاری برای سنجش وضعیت فعلی پرداخت ها و مزایای خود به تفکیک مشاغل و سطوح سازمانی در قیاس با بازار کار داشته باشند.

مدیران می توانند برای آینده شرکت و همچنین انگیزش، نگهداشت و توسعه کارکنان خود برنامه‌ریزی دقیق تری داشته باشند. در گزارش حقوق و دستمزد ایران تلنت، خالص دریافتی در هر گروه شغلی، برای 3 رده کارشناس، سرپرست و مدیر ارائه شده و در هر رده شغلی، میزان دریافتی افراد به تفکیک سابقه کار مشخص شده است.

اطلاعات ارائه شده، متوسط دریافتی در جامعه و همچنین بازه رایج آن را نشان می دهد. به عنوان مثال در سال 92 یک مدیر مالی در تهران با سابقه کاری بین 7 تا 15 سال، ماهانه به طور متوسط 30 میلیون ریال دریافتی داشته که این مبلغ در موارد مختلف بین 15 میلیون ریال تا 53 میلیون ریال متغیر بوده است.

گزارش کامل ارزیابی حقوق و دستمزد ایران تلنت در سال 1392 روی وب ‌سایت IranTalent.com به عنوان بزرگترین سایت استخدامی کشور که بیش از نیم میلیون نفر از جامعه متخصصان کشور عضو آن هستند و بالغ بر 1500 شرکت معتبر داخلی و خارجی استخدام های خود را از طریق این سایت انجام می دهند، در دسترس است که با مراجعه به آن می‌توانید اطلاعات مربوط به میزان دریافتی در هر شغل را به تفکیک سابقه و رده سازمانی مشاهده کنید.

از سویی، نتایج نشان می‌دهد که دریافتی افراد برای یک سِمت مشابه در شرکت‌ های مختلف فرق می‌کند. به عنوان مثال کارشناسان، در شرکت‌ های حسابداری و حمل و نقل کمترین دریافتی و در بانک ها و شرکت های نفت و گاز بیشترین دریافتی را دارند.

در حاشیه این گزارش، متغیرهای اثرگذار بر سطح درآمد افراد نیز بررسی شده است. در حالی که سابقه کار و رده سازمانی دو پارامتر اصلی و تعیین کننده سطح حقوق در شرکت ها محسوب می شوند، آمارها نشان می دهد که عوامل دیگری نیز بر دریافتی افراد تأثیرگذارند. نوع شرکت، سطح تحصیلات و نوع دانشگاه از جمله مواردی هستند که به طور معمول تغییراتی بر دریافتی افراد ایجاد می کنند.

از دیگر نتایج به دست آمده، پایین بودن حقوق خانم‌ ها نسبت به آقایان است. آمارها در تهران حاکی از آن است که خانم ها در سِمت‌ های مشابه با آقایان، به طور میانگین 23 درصد حقوق کمتری دریافت می کنند. به گفته برخی مدیران از جمله دلایل این تفاوت مذاکره بیشتر آقایان در مورد سطح درآمدشان و یا در بعضی موارد ساعات حضور بیشترشان در محل کار است.

منبع:mehrnews.com

آرشیو دیپلماسی و سازمانهای بین المللی

مواد امتحانی آزمون کارشناسی ارشد رشته دیپلماسی و سازمان بین المللی

–          زبان عمومی و تخصصی (ضریب 2)

–          مبانی علم سیاست (ضریب 1)

–          اصول روابط بین الملل و سیاست خارجی (ضریب 2)

–          حقوق بین الملل عمومی (ضریب 2)

–          سازمان های بین المللی (ضریب 2)

–          تاریخ روابط بین الملل (ضریب 2)

–          تاریخ سیاست خارجی ایران از صفویه تا امروز (ضریب 2)